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當前位置:首頁(yè)>發(fā)展歷程

2008年

“驪陽(yáng)”在廣東省廣州市黃埔區誕生。

2010年

各部門(mén)之間配合協(xié)調力度還有待進(jìn)一步加強,效率有待進(jìn)一步提高。主要表此刻工作人員對某些工作認識不足,導致工作“能拖就拖,能緩就緩”的現象時(shí)有存在,有時(shí)不是這個(gè)沒(méi)到位就是那個(gè)沒(méi)有到位,在必須程度上影響了工作進(jìn)度。

2012年

完善管理機制,調整管理隊伍,2012年驪陽(yáng)公司根據新的經(jīng)營(yíng)戰略和管理規劃,在年初對管理隊伍進(jìn)行了調整。完善了各投資項目的公司治理機構,改選了董事會(huì )并對部分章程進(jìn)行了完善。同時(shí)公司還選派部分管理人員參與投資項目的管理。

2014年

建立信息化管理平臺,加強公司內部管理,從2014年開(kāi)始公司實(shí)行周報管理制度,使各位員工能夠對自己的工作按輕重緩急處理并做到有計劃、有步驟地執行,各部門(mén)管理人員也能夠有效地對本部門(mén)進(jìn)行管理,掌握本部門(mén)員工的工作強度和進(jìn)度。同時(shí)今年還開(kāi)設了各項工作的專(zhuān)題欄目,使與各工作專(zhuān)題相關(guān)的工作人員能夠清楚了解工作進(jìn)展情況,發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。另外今年公司管理模塊的設立更為各投資項目的管理帶來(lái)了便利,使得公司及合作商公司信息交流、收集、傳達更為便捷。為企業(yè)管理有效實(shí)行提供了信息化的管理平臺。

2016年

2016年,公司將在原管理制度的基礎抽出時(shí)間組織大家學(xué)習。新的一年意味著(zhù)新的開(kāi)始,新的機遇和新的挑戰,為此,驪陽(yáng)公司全體員工,必須會(huì )精誠團結,努力奮斗,爭取新的更大的勝利。

2019年

為了更大的發(fā)展由原”廣州驪陽(yáng)能源科技有限公司“提升為“驪陽(yáng)(廣東)節能科技股份有限公司”。

2020年

2020年是公司發(fā)展又一關(guān)鍵,面對社會(huì )新冠疫情爆發(fā)的一年,公司面對的環(huán)境更加復雜,任務(wù)更加艱巨,統籌完成好全年各項工作任務(wù),確保公司健康、穩定、持續發(fā)展,需要我們準確分析判斷內外部形勢,立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠,審時(shí)度勢,抓住機遇。

2021年

同事們,在新的一年里,光榮和夢(mèng)想同在,挑戰與機遇并存,站在新的起點(diǎn)上,讓我們團結起來(lái),攜手并肩,振奮精神,不斷創(chuàng )新,尋求突破,向著(zhù)更高更遠的目標奮進(jìn),努力續寫(xiě)全新的燦爛與輝煌!我相信,在全體員工群策群力,齊心協(xié)力,一定能完成好公司的各項任務(wù),我們有信心在新的一年里再創(chuàng )新的成績(jì),為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。


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